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Apprentissage mixte

Description

La formation mixte intègre différentes approches pédagogiques afin de vous permettre d’atteindre vos objectifs le plus efficacement possible. Pour bâtir votre solution de formation, vous pouvez utiliser n’importe quelle combinaison des stratégies et formats pédagogiques suivants :

  • Formation en classe
  • Formation en ligne (e-learning)
  • Aide à la tâche
  • Simulations
  • Forums de discussion
  • Évaluation en ligne
  • Et bien d’autres approches!

Avantages

Grâce à sa flexibilité, ce modèle pédagogique peut être utilisé avec tous les types d’apprenants; de plus, vous pouvez le personnaliser en fonction de vos objectifs particuliers. Les solutions de formation mixte augmentent l’efficacité de vos activités de transfert des connaissances. En outre, la diversité et la richesse de cette solution globale accroissent la motivation de vos employés et les aident à retenir les connaissances acquises. Ainsi, nos clients économisent temps et argent.

  • Industrielle Alliance
    Système d’apprentissage à l’intention des gestionnaires impliqués dans l’évaluation du rendement des employés. Une formation efficace et ciblée portant précisément sur le processus utilisé.

  • CSMO des communications graphiques du Québec
    Formation destinée aux pressiers sur l’apprentissage théorique d’une presse offset. Le transfert de connaissances est simplifié et maximisé par un environnement d’apprentissage immersif.

  • Régie des rentes du Québec
    Formation interactive destinée aux employés de la fonction publique du Québec. L’appropriation des connaissances est simplifiée à partir de mises en situation réelles et d’exemples pratiques.

  • EXFO
    Simulateur virtuel qui permet d’apprendre comment utiliser un dispositif réel à l’aide d’actions posées à partir de situations simulées.