Ellicom - 7 octobre 2011

Vision et valeurs communes chez Ellicom

Un modèle de croissance

En 2005, Ellicom ouvre ses portes. De façon très modeste au départ, notre jeune entreprise prend du galon et 6 ans plus tard, le taux de croissance atteint 1074 %, un chiffre qui dépasse toute prévision. Aujourd’hui, Ellicom est la plus grande entreprise de formation en ligne au Québec, avec des clients comme Loto-Québec, Bombardier et Desjardins. Prenez connaissance des conseils de Hugues Foltz, directeur général d’Ellicom, qui partage ici ses expériences d’entrepreneur. Des débuts modestes «avec de petits moyens» aux écueils à éviter en cours de route, l’article paru dernièrement dans Le Soleil dresse un rapide portrait d’une croissance exceptionnelle!

http://www.cyberpresse.ca/le-soleil/affaires/zone/zone-pme/201110/05/01-4454480-vision-et-valeurs-communes-chez-ellicom.php


Olivier Germain - 18 mai 2011

Ellicom, lauréate d’un Summit International Awards

Lors de la 17ème édition des Summit Creative Awards, Ellicom s’est vu décerner le prix Bronze dans la catégorie Interactive Media – Training pour un projet développé pour le compte de la Commission de la Capitale Nationale. Dirigé par l’organisation américaine Summit International Awards (SIA), consacrée au développement de l’excellence dans l’industrie des communications, ce concours récompense l’innovation, la force des idées, la qualité d’exécution et la faculté de communiquer et de convaincre.

Ellicom est heureuse de compter parmi ses clients des organisations qui lui offrent l’opportunité de concevoir des solutions originales, créatives  et qui lui permettent de se distinguer au niveau régional, national et international.


Ellicom - 18 avril 2011

ELLICOM TROIS FOIS FINALISTE AUX OCTAS 2011

Logo des OctasÀ l’occasion de l’annonce des finalistes de la 25e édition du concours des OCTAS, organisé par le Réseau ACTION TI, qui a eu lieu le 14 avril dernier, Ellicom s’est démarquée en présence de plus de 350 représentants du milieu des TI. Cette nouvelle est d’autant plus impressionnante lorsqu’on sait que l’entreprise a reçu trois nominations dans trois catégories distinctes :

  • Apprentissage en ligne et gestion des connaissances (500 employés et moins)
    pour le projet « Formation en ligne pour le secteur de l’imprimerie », réalisé à l’intention du Comité sectoriel de main-d’œuvre des communications graphiques du Québec;
  • Apprentissage en ligne et gestion des connaissances (500 employés et plus)
    pour le projet d’implantation de la formation en ligne chez Air Canada;
  • Le français dans les technologies de l’information
    pour le projet « AXA – Transfert du capital intellectuel : Vecteur de performance », réalisé pour AXA Canada.

Cette année encore, Ellicom est fière de compter parmi ses clients des organisations qui se distinguent au chapitre de l’innovation en formation. Les lauréats seront dévoilés le 28 mai 2011 lors du Gala des OCTAS, qui se tiendra au Palais des congrès de Montréal.

Voir tous les finalistes en nomination aux OCTAS 2011


Joanie Pelletier - 15 février 2011

E-Learning 2011 : Meilleures pratiques et leçons apprises

Venez trouver réponse à vos questions!

Ellicom a le plaisir de vous convier à une conférence de M. Jean-Philippe Bradette, vice-président solutions de formation à la direction pédagogique d’Ellicom et spécialiste en technopédagogie. Riche d’une expérience acquise au fil de nombreux projets couronnés de succès, M. Bradette présentera un atelier intitulé « E-learning 2011 : meilleures pratiques et leçons apprises ».

La formation en ligne est devenue, au cours des dernières années, un incontournable pour plusieurs entreprises désirant réduire les coûts liés à la formation et améliorer l’efficacité du transfert des connaissances au sein de leur organisation. Cependant, plusieurs questions demeurent. Est-elle vraiment efficace? Est-elle rentable? Comment en assurer le succès? Quelles en sont les limites? Etc.

Au menu :

  • nouvelles tendances dans le domaine;
  • vue d’ensemble de la formation en ligne;
  • études de cas et exemples concrets;
  • conditions et stratégies gagnantes pour l’implantation de la formation en ligne en entreprise;
  • et plus encore.

L’entrée est gratuite, et le café et les croissants vous seront offerts gracieusement. Réservez rapidement, car les places sont limitées!

POUR RÉSERVER VOTRE PLACE

Afin de répondre à la demande, la conférence sera également présentée à Québec!

À Montréal : Au Novotel Montréal Centre, le jeudi 17 mars 2011, de 9 h à 12 h.

À Québec : À l’Hôtel PUR, le jeudi 7 avril 2011, de 9 h à 12 h.

Pour réserver votre place, veuillez communiquer avec Mme Joanie Pelletier par courriel à jpelletier@ellicom.com, ou par téléphone au 1 418 623-8804, poste 105.


Joanie Pelletier - 2 février 2011

Ellicom récipiendaire du Prix du Mérite commercial Desjardins

La Chambre de commerce et d’industrie de Québec et ses partenaires félicitent Ellicom pour s’être distinguée dans le cadre du Prix du Mérite commercial Desjardins. La jeune entreprise de la Capitale-Nationale s’est illustrée au chapitre du développement, des réalisations et de l’innovation.

Ellicom conçoit, développe et diffuse des solutions de formation en ligne novatrices, efficaces, interactives et centrées sur l’apprenant. En plus de ses bureaux situés à Québec et à Montréal, Ellicom possède une division de jeux vidéo et compte sur une équipe de 90 personnes qui débordent de talent et d’imagination. Elle dispose également d’un pied-à-terre à Toronto et à Paris où elle pourra déployer des ressources permanentes d’ici la fin de 2011. L’entreprise a connu une croissance fulgurante depuis sa fondation en 2002 et peut se vanter aujourd’hui d’être la référence sur le marché de la formation en ligne au Québec. Son audace, son originalité et son sens de l’innovation lui ont permis de remporter de nombreux prix et distinctions à l’échelle locale, nationale et internationale. La renommée de ses clients, parmi lesquels figurent Air Canada, Radio-Canada, Gaz Métropolitain, la SAQ, AXA Canada, Loto-Québec et Bombardier, ainsi que l’envergure des projets à son actif permettent à Ellicom d’être comptée parmi les entreprises québécoises synonymes de vision, de persévérance et de réussite.

Le Mérite commercial Desjardins est un prix qui vise à souligner le dynamisme et le succès obtenu par des entreprises ayant une place d’affaires dans les régions de la Capitale-Nationale, du Kamouraska et de la Chaudière-Appalaches. Lors du gala des Fidéides, qui se tient chaque année en mars, des entreprises parmi les lauréates du Mérite commercial Desjardins se verront attribuer le titre d’Entreprise de l’année des régions de la Capitale-Nationale, Kamouraska et de la Chaudière-Appalaches dans les catégories Petite entreprise et Moyenne-grande entreprise. Pour plus de renseignements sur le Mérite commercial Desjardins : 418 692-3853, poste 221 ou www.ccquebec.ca.

Source : Joanie Pelletier
Responsable des communications, Ellicom
418 623-8804, poste 126
jpelletier@ellicom.com


Marielle Poulin - 16 août 2010

Pour une langue pédago, techno et top niveau!

La formation en ligne constitue un puissant moyen de transmission des connaissances à l'effet qu'elle véhicule du contenu grâce à une panoplie de canaux de communication qui, tous combinés, contribuent à renforcer l’assimilation du message. Le succès de ce renforcement repose sur la qualité de chacun des procédés pédagogiques utilisés auxquels la langue n’échappe pas, bien au contraire! Elle est d’autant plus importante dans le contexte du e-learning où ce sont les ressources logicielles qui doivent couvrir un maximum de besoins identifiés comme essentiels pour l’apprenant. Si elles sont inadéquates et que l’apprenant nécessite le support constant d’un tuteur, alors l’utilité même de ce type de formation perd tout son sens. Jouant un rôle de premier plan en termes de ressources visuelles et auditives – on n’a qu’à penser à l’affichage des concepts et consignes à l’écran et leur pendant narratif – la langue se doit de respecter plusieurs critères afin d’atteindre les objectifs didactiques visés.

Avant toute chose, le niveau de langue doit être spécifiquement adapté au public cible, c’est-à-dire qu’il doit d’abord coller à sa réalité (scolarité, profession, milieu socioéconomique), ensuite l’interpeller, puis ultimement, s’en faire comprendre. Qu’il s’agisse du style, du ton ou du niveau de complexité de la langue, chacun de ces paramètres devra faire l’objet d’une attention particulière, car l’apprentissage passe d’abord par l’accessibilité du langage. Ainsi, on s’adressera différemment à un jeune ado qu’on le ferait avec une personne retraitée, par exemple. De la même manière, on adaptera notre structure linguistique et notre vocabulaire selon qu’on s’adresse à des étudiants du secondaire ou à des bacheliers. Par ailleurs, le ton, qu’il soit officiel ou enjoué, doit respecter et mettre en valeur le concept pédagogique retenu. Par exemple, dans un jeu de type ludo-éducatif où l’apprenant est appelé à se familiariser avec la chaîne de production de l’usine qui l’emploie pour s’en approprier les divers procédés techniques, un style vivant et un brin investigateur sera de mise! Si cette première approche est négligée et que le déclic ne se fait pas chez l’apprenant, il sera bien difficile de l’amener plus loin.

Une fois que nous avons rejoint le destinataire, il importe de faire de judicieux choix lexicaux en fonction du domaine de formation auquel on l’initie. Tout en se gardant de tomber dans la simplicité ou la complexité excessive, l’emploi, s’il y a lieu, d’une terminologie spécifique est nécessaire et utile, et ce, en autant qu’il soit pertinent et bien dosé. Pour que cette terminologie soit parlante, et non rebutante, les termes qui la composent doivent être intégrés dans un contexte propre à les vulgariser. Ainsi l’apprenant pourra saisir la pleine portée du savoir transmis en raison, d’une part, de la justesse et de la richesse du vocabulaire choisi et d’autre part, par les outils mis à sa disposition pour l’explorer (ex : glossaire, exemples concrets, images, animations, etc.).

Par ailleurs, il va sans dire qu’une structure cohérente, claire et rigoureuse de la formation tant dans son ensemble (table des matières) que dans ses parties (modules, concepts, activités), permet un cheminement aisé, optimise l’utilisation des ressources disponibles et démontre clairement les possibilités, les étapes et les objectifs du parcours proposé. Une autre condition sine qua non de la formation en ligne est qu’elle soit bien sûr exempte de fautes d’orthographe, de grammaire et de constructions boiteuses, car une langue de piètre qualité entache sérieusement sa crédibilité, celle de ses auteurs en plus de compromettre à la fois son succès pédagogique et commercial. Pédagogique, car non seulement la langue a pour mission d’enseigner par les concepts qu’elle véhicule, mais aussi par la façon dont elle se manifeste et par son impact sur l’apprenant. La qualité linguistique amènera ce dernier à progresser dans la matière traitée et à parfaire sa maîtrise de la langue.

Enfin, une langue de qualité, quels qu’en soient le niveau ou le destinataire, n’a pas droit au compromis. Elle est indéniablement un gage de qualité, de succès, et de pérennité de la formation en ligne.


Ellicom - 16 avril 2010

Ellicom et SAQ : Ensemble pour une solution de formation en ligne!
SAQ

Après un rigoureux processus de sélection, la Société des alcools du Québec a retenu les services d’Ellicom, chef de file dans le développement de formations en ligne au Québec. La solution de gestion des apprentissages proposée par Ellicom a été sélectionnée pour sa souplesse et sa capacité à répondre efficacement aux besoins de formation de la SAQ. Ainsi, plus de 6 000 employés auront accès à cette plateforme de gestion et de diffusion de la formation en ligne.

Cette plateforme permettra à la SAQ de diffuser ses formations, de suivre le parcours pédagogique de ses employés et de gérer les aspects administratifs de la formation au sein de l’organisation. La solution logicielle d’Ellicom choisie par la SAQ est conçue pour une prise en main rapide, ergonomique et intuitive.


Ellicom - 16 avril 2010

OCTAS 2010 : Ellicom Finaliste dans deux catégories!
OCTAS

Pour la 24e édition du concours des OCTAS, organisé par le Réseau ACTION TI, Ellicom a été nommée finaliste en présence de plus de 400 représentants du milieu des TI. Cette nouvelle est d’autant plus intéressante lorsque l’on sait qu’Ellicom a reçu deux nominations dans deux catégories distinctes, soit Apprentissage en ligne et gestion des connaissances pour un projet de formation pour AXA Canada et Environnement Web de collaboration ou de participation pour le comité sectoriel de main-d’œuvre TECHNOCompétences.

Cette année encore, Ellicom est fière de compter parmi les entreprises qui se distinguent et qui contribuent à faire évoluer leur champ d’expertise en haussant les critères d’excellence et d’efficacité des produits et services qu’elles offrent.


Françoise Crevier - 6 avril 2010

Choisir une stratégie Pédagogique

La façon dont l'apprenant s'approprie les connaissances dépend, entre autres, du type de connaissances. On intègre différemment les connaissances procédurales, déclaratives, stratégiques ou factuelles.

Les connaissances factuelles (les faits) sont des données concrètes, peu discutables qu’on peut facilement transmettre par une stratégie de présentation. Le plus souvent, il s’agit d’informer la personne plutôt que de la former; c’est pourquoi la présentation convient bien à ce type de connaissances. Cela se justifie également par le fait que les connaissances factuelles sont les connaissances les plus faciles à intégrer.

Les connaissances procédurales sont de complexité variable selon qu’il s’agit de procédures concrètes ou de procédures abstraites. Pour que l’apprenant les intègre le plus efficacement possible, on recommande de créer un environnement d’apprentissage permettant de réaliser et de pratiquer la procédure. On peut le faire soit directement, soit par le biais d’une simulation. Par exemple, pour apprendre à créer une liste d’envoi avec un progiciel, on pourrait créer une base de données fictive. L’apprenant pourrait manipuler les données sans risquer de compromettre l’intégrité des données du système.

La complexité des connaissances déclaratives (les concepts) varie également avec le degré d’abstraction. Il est plus facile d’appréhender le concept « exposant d’un nombre » que le concept « logarithme » bien qu’il y ait une étroite relation entre les deux concepts. Une façon efficace d’aborder les concepts est de décrire leurs attributs et de fournir un bon nombre d’exemples et de contre-exemples pour faciliter l’établissement d’une classification. Maîtriser un concept, c’est pouvoir reconnaître ses propriétés ou attributs et pouvoir classer un objet (un fait) comme appartenant ou non à cette classe. La définition des propriétés et la classification constituent des activités privilégiées pour s’approprier des concepts. L’analogie, même avec ses limites inhérentes, est un outil puissant pour faciliter l’appropriation des concepts. Le dialogue socratique est également très efficace, surtout dans sa forme écrite.

Les connaissances stratégiques sont probablement les connaissances les plus difficiles à appréhender. Puisqu’elles expriment le « quand » et le « pourquoi », elles sont souvent associées à une grande expertise dans le domaine. Pour que l’apprentissage soit le plus efficace possible, il faut que l’apprenant puisse tester ces connaissances. Les simulations sont une aide précieuse et conviennent particulièrement à ce type de connaissances.


Jean-Christian Poudrier - 22 mars 2010

Les possibilités du Web 2.0 à la portée de vos formateurs
déjeuner

Ellicom est fière de vous présenter les nouvelles fonctionnalités de pointe du système de gestion des apprentissages (SGA) elearning manager 5 d’e‑doceo. Les possibilités offertes par la version 2010 de ce SGA sont remarquables et permettent plus que jamais aux gestionnaires de la formation, aux concepteurs pédagogiques et aux formateurs d’optimiser leur processus de gestion de la formation et de simplifier la diffusion de leurs contenus d’apprentissage en ligne.

(Pour en savoir plus…)


à propos


Ellicom possède l'expertise et la technologie nécessaires pour concevoir des solutions d’apprentissage efficaces, quels que soient vos besoins en matière de formation et d'amélioration des compétences.

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